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Les bénéfices de la formation continue

Les bénéfices côté salarié



Repenser vos pratiques professionnelles en remettant en question vos habitudes de travail qui ne seraient plus adaptées

Faire évoluer vos savoir-faire et savoir-être pour s'adapter aux évolutions de votre métier

Enrichir votre boite à outils de bonnes pratiques à travers une expérience de groupe enrichissante

Résoudre les problématiques ponctuelles rencontrées sur le terrain

Améliorer la qualité de votre travail et gagner en confort, autonomie et responsabilité

Accélérer votre évolution professionnelle en interne ou en externe

Développer votre adaptabilité professionnelle et adopter une attitude positive face aux changements

Booster votre motivation : retrouver envie, ambition et implication

Augmenter votre confiance et votre estime de soi au travail pour mieux vous affirmer, prendre des initiatives, être à l'écoute de vos besoins et vous donner les moyens de réussir

Les bénéfices côté établissement



Faire évoluer les compétences des salariés compte tenu des objectifs stratégiques et opérationnels de votre établissement

Accompagner les transitions professionnelles de vos salariés et maintenir leur employabilité

Augmenter les performances, la productivité et la qualité de service de votre établissement

Développer votre marque employeur et faciliter vos recrutements car un établissement qui forme ses équipes renvoie une image attractive

Fidéliser vos collaborateurs et limiter le turn-over au sein de l'établissement

Contribuer à l'épanouissement et au bien-être de vos salariés en leur permettant de se développer et progresser dans leur métier

Renforcer les capacités d'adaptation des salariés de votre établissement aux évolutions technologiques, organisationnelles et réglementaires

Favoriser l'innovation en insufflant de nouvelles pratiques, de nouvelles méthodes et techniques

Développer la cohésion interne de vos équipes