Assurer la continuité de l’accompagnement entre équipes de jour et de nuit

Tout professionnel de l’établissement (de nuit comme de jour)

La physionomie du sommeil
• Le rôle du sommeil sur la santé et les enjeux de la qualité du sommeil.
• Les cycles, stades et mécanismes neurophysiologiques du sommeil.
• Les typologies, rythmes biologiques et régulations homéostasiques.
• Les différents types de conséquences d’un déficit ou d’une privation de sommeil.
• Le lien entre hygiène et sommeil.
Les conditions de la continuité de l’accompagnement
• Le rôle et la place des professionnels de nuit dans la continuité de l’accompagnement.
• L’impact des actes et des organisations dans l’accompagnement des résidents la nuit.
• Le temps de la soirée en institution médico-social.
• Les clés de transmissions efficaces et adaptées entre équipes de jour et de nuit.
• Le rôle du cadre infirmier dans la construction du sentiment d’appartenance à une équipe.
Les spécificités du travail de nuit en institution
• L’accompagnement et la prise en charge des changements d’états psychologiques, émotionnelles et affectifs des résidents la nuit.
• L’expression des besoins et attentes des résidents la nuit.
• Les principales grilles d’analyse des troubles du sommeil et les interactions avec les pathologies naissantes ou chroniques : inconforts, douleurs, angoisses.
• L’organisation des soins nocturnes et la polyvalence des équipes de nuit.
• La gestion des situations d’urgence et les relais professionnels.
Les pistes de réflexions sur le sens et la valorisation du travail de nuit
• Le sens et la valorisation du travail de nuit dans les aspects relationnels avec le résident et dans la continuité des soins.
• La mobilisation des équipes de nuit dans les projets de vie et les évolutions organisationnelles.
• L’organisation d’espaces fédérateurs d’échanges et d’analyse de pratiques entre équipes de jour et de nuit.
Conclusion, bilan de la formation

• Comprendre l’importance d’intégrer le travail des équipes de nuit dans le projet d’accompagnement des résidents
• Connaître le rôle et la place des professionnels de nuit ainsi que l’importance du sentiment d’appartenance à une équipe
• Faciliter et favoriser la mise en place de transmissions efficaces pour assurer la cohérence et la continuité de l’accompagnement des résidents
• Appréhender et comprendre les spécificités du travail de nuit notamment dans la surveillance clinique et la prise en charge des solitudes et des angoisses des résidents
• Déceler les besoins du service et développer sa polyvalence pour répondre aux diverses attentes exprimées par les résidents la nuit

• Test de positionnement
• Evaluation des acquis (test, exercices, études de cas, mises en situation)
• Evaluation de l’impact de la formation

être en poste en ESMS

Formateur cadre de santé ou infirmier expérimenté dans le secteur médico-social

• Apports théoriques
• Travaux en petits et grands groupes et temps d’échanges
• Mises en situation et jeux de rôles
• Co-construction de techniques de rédaction de transmissions efficaces