Développer sa posture et son efficacité managériale

Personnes concernées

Tout encadrant hiérarchique et fonctionnel de l’établissement

Suivre le module e-learning « identifier ses émotions pour mieux communiquer »

Appréhender les grands courants et styles de management et comprendre les liens entre objectifs opérationnels et management des ressources humaines
Etre capable de se positionner et d’assumer son rôle d’encadrant au sein d’une équipe
Savoir organiser et animer le travail d’équipe en mobilisant les compétences de chacun
S’assurer de la mise en place d’une logique congruente et cohérente entre les actions effectuées et la politique de management mise en place
Savoir évaluer et faire évoluer les modalités organisationnelles en fonction des besoins

Apports théoriques
Travaux en petits et grand groupes et temps d’échanges
Mises en situation et jeux de rôles
Analyse de situations vécues par les participants, réflexions individuelles et collectives et mutualisation de bonnes pratiques

Tout encadrant hiérarchique et fonctionnel de l’établissement