Organiser son travail et celui des équipes

Personnes concernées


Infirmiers/ères coordinateurs/trices ou faisant fonction de cadre de santé

Pré-requis pour le participant


Aucun

Objectifs de la formation


  • Savoir optimiser l’organisation du travail par le biais des moyens matériels et humains disponibles
  • Aider son équipe à mieux gérer sa charge de travail
  • Maitriser les techniques de délégations efficaces
  • Avoir une méthode de gestion des plannings
  • Faciliter les transmissions au sein des équipes

Contenu de la formation


Gérer son temps et ses priorité
• Le temps dans les secteurs sanitaire, social et médico-social
• Les outils et méthodes d’aide à la hiérarchisation et à la planification d’actions
• Les règles régissant une délégation maîtrisée et efficace
• La place des aléas, des imprévus et leur gestion

La gestion des plannings
• Ce que dit la loi : Le cadre réglementaire applicable à la gestion du temps de travail
• Les règles de gestion des plannings
• La notion d’effectif
• La méthodologie d’élaboration des cycles, roulements et tableaux de service
• La planification des congés payés
• L’impact des arrêts de travail sur le planning
• La retranscription des Equivalents Temps Plein (ETP) autorisés sur un cycle de travail régulier

La transmission des informations
• Les fonctions et enjeux des transmissions
• Les principaux freins rencontrés lors des transmissions
• Les bonnes pratiques de transmissions (orales, écrites, ciblées)

La gestion des projets
• La notion de projet et les différents types de projets : projet d’établissement, le prohet de vie, le prjet de soins, la démarche qualité
• Conduire un projet en tant qu’iDEC
• Concevoir un projet d’accompagnement individuel

Méthodes pédagogiques


  • Apports théoriques
  • Travaux en petits et grands groupes et temps d’échanges
  • Analyse de situations vécues par les participants, réflexions individuelles et collectives et mutualisation de bonnes pratiques

Dispositifs d'évaluation


  • Test de positionnement
  • Évaluation des acquis (tests, exercices, études de cas, mises en situation)
  • Évaluation de l’impact de la formation

Profil du formateur


Formateur en management et en ressources humaines dans les secteurs sanitaire, social et médico-social

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Prix : 660 €
Durée : 2 jours
Code formation : ARMFE11_09
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