Formations management et gestion des établissements de santé

Elaborer son projet d’établissement

Gestion de trésorerie en ESMS

Construire son Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) dans le secteur social et médico-social

S’initier à la comptabilité en ESMS

Construire et négocier son CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens)

Manager la santé et la sécurité au travail

Repérer les souffrances au travail et accompagner les salariés fragilisés

Le document unique des risques professionnel

L’activté physique au travail : identifier les possibilités et mettre en action

Prévenir l’épuisement professionnel RH

Concevoir et Piloter une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de son établissement

Prévenir et gérer l’absentéisme

Appréhender le harcèlement moral et le harcèlement sexuel RH

Conduire un entretien annuel

Élaborer et piloter son EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses)

Recruter sans discriminer (en partenariat avec Cothéâtre)

Maîtriser les essentiels du Management (en partenariat avec Cothéâtre)

Prévenir les Risques Psychosociaux (en partenariat avec Cothéâtre)

Prévenir le harcèlement dans les ESSMS

Perfectionner ses pratiques de management pour encadrer et animer une équipe de soins

Clarifier son positionnement et se situer dans l’environnement juridique et réglementaire de l’EHPAD

Développer sa posture et son efficacité managériale

Prévenir et gérer l’absentéisme

Manager une équipe pluridisciplinaire

Construire et négocier son CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens)

Manager une équipe intergénérationnelle

Intégrer la démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) dans son management au quotidien

Piloter une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de son établissement

Se préparer à l’évaluation externe

Piloter la démarche qualité et la gestion des risques

Mettre en place une démarche qualité

Management et gestion des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux